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Coordinador/a de Orientación e Inserción Laboral

Yohumanize
Tiempo completo
Empleado permanente

Tus tareas

¿Te motiva liderar proyectos de empleo con impacto real y coordinar equipos técnicos para generar oportunidades laborales concretas?

En Yohumanize buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Proyectos de Empleo que liderará la ejecución de programas de inserción sociolaboral, trabajando con personas en situación de desempleo y/o riesgo de exclusión social.

El puesto combina la coordinación técnica del proyecto, la supervisión de equipos de orientación laboral, el seguimiento de indicadores y resultados, y la relación directa con empresas y entidades, con el objetivo de garantizar la correcta ejecución del proyecto y la mejora de la empleabilidad de las personas participantes.

Buscamos un perfil con capacidad de liderazgo, criterio técnico y alta orientación a resultados, capaz de equilibrar la gestión de equipos, la toma de decisiones y el cumplimiento de objetivos en entornos exigentes.

El objetivo del puesto es coordinar e implementar proyectos de empleo, asegurando la calidad de la intervención, el cumplimiento de objetivos y el impacto real en la inserción laboral de las personas participantes.

Funciones principales

- Coordinar la ejecución técnica del proyecto de empleo.
- Supervisar y acompañar al equipo de orientación laboral.
- Garantizar el cumplimiento de objetivos, indicadores y plazos establecidos.
- Realizar seguimiento de itinerarios de inserción y calidad de la intervención.
- Tomar decisiones operativas y estratégicas para el correcto desarrollo del proyecto.
- Coordinar acciones con empresas, entidades colaboradoras y administraciones públicas.
- Desarrollar acciones de intermediación laboral y prospección empresarial.
- Establecer y mantener relaciones con el tejido empresarial.
- Supervisar la correcta gestión documental y justificación técnica del proyecto.
- Registrar, analizar y reportar resultados e indicadores.
- Coordinarse con gerencia y otros proyectos de la entidad.
- Apoyar en la planificación de acciones, talleres y actividades vinculadas al empleo.
- Detectar incidencias y proponer mejoras continuas en la ejecución del proyecto.

Condiciones

Inicio del proyecto: abril de 2026.
Jornada: completa (40 horas semanales).
Horario de mañanas de 8:00 a 15:00h, más dos tardes a elegir de 16:00 a 18:30h.
Flexibilidad horaria negociable + 1 día de teletrabajo.
Duración del proyecto: 12 meses, con posibilidad de continuidad.
Salario bruto anual + variable por objetivos (a valorar en entrevista).
Disponibilidad para viajar a nivel regional y vehículo propio.

???? Cartagena (sede principal Yohumanize)


Tu perfil

Formación académica requerida

  • Psicología

  • Trabajo Social

  • Pedagogía

  • Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ciencias del Trabajo

  • Educación Social

  • Otras titulaciones universitarias afines

Experiencia requerida

Experiencia mínima de 3 años en proyectos de empleo, orientación laboral o inserción sociolaboral.
Experiencia en coordinación de equipos o gestión de proyectos.
Experiencia trabajando con personas en situación de desempleo y/o colectivos vulnerables.
Valorable experiencia en intermediación laboral con empresas.
Valorable experiencia en gestión de programas de empleo financiados.

Conocimientos técnicos

Gestión y coordinación de proyectos de empleo.
Orientación laboral e intermediación laboral.
Análisis del mercado de trabajo.
Programas de empleo, normativa laboral y subvenciones.
Seguimiento de indicadores y evaluación de resultados.

Conocimientos informáticos

Entorno Google Workspace.
Herramientas digitales de gestión y comunicación.
Plataformas de orientación e intermediación laboral (POL, SISPE u otras).
Manejo de herramientas digitales e IA aplicadas al empleo.

¿Por qué nosotros?

Ofrecemos

Un entorno laboral inclusivo, exigente y con propósito
Proyecto estable con visión a largo plazo
Participación activa en un equipo comprometido con el impacto social


¿Quiénes somos?

Somos un Centro Especial de empleo y nuestro principal objetivo es la contratación de personas con diversidad funcional para su integración en el mercado laboral. 
Ability es nuestra metodología propia basada en la técnica “Learning by doing” con la que logramos una adaptación integral de las personas con diversidad funcional a cualquier puesto de trabajo.